Nick Vujiccic

Inilah cerita dari seorang pria tampan dan cerdas, serta bersuara indah, yang dilahirkan tanpa kedua lengan dan kedua kaki. Namun ia tetap bersemangat dan bahagia dalam menjalani hidupnya. Ia jago main golf, berselancar, dan berenang. Terlebih, ia juga sukses dalam karirnya. Nick Vujicic (26 tahun), pria Serbia kelahiran Australia itu, memang luar biasa!! Nick lahir di sebuah rumah sakit di Kota Melbourne pada tanggal 4 Desember 1982. Orangtuanya sangat terkejut ketika melihat keadaan putra mereka yang lahir tanpa dua lengan dan dua kaki. Menurut dokter yang menanganginya, Nick terkena penyakit Tetra-amelia yang sangat langka. Kondisi ini kontan membuat ayah Nick (seorang pemuka agama dan programmer komputer) dan ibu Nick (seorang perawat) bertanya-tanya dalam hati, kesalahan besar apa yang telah mereka perbuat hingga putranya terlahir tanpa anggota-anggota tubuh. Tak jarang, mereka menyalahkan diri sendiri atas keadaan Nick. Namun, hal ini tidak berlangsung lama. Ayah dan ibu Nick melihat putranya, biarpun cacat tubuh, tetap tumbuh kuat, sehat, dan ceria - sama seperti anak-anak lainnya. Dan, Nick kecil terlihat begitu tampan serta menggemaskan! Matanya pun sangat indah dan menawan. Maka, mereka mulai bisa menerima keadaan putranya, mensyukuri keberadaannya, dan segera mengajarinya untuk hidup mandiri. Nick memiliki sebuah telapak kaki kecil di dekat pinggul kirinya. Sang ayah membimbingnya untuk berdiri, menyeimbangkan tubuh, dan berenang sejak Nick berusia 18 bulan. Kemudian, dengan tekun dan sabar, sejak usia 6 tahun, Nick belajar menggunakan jari-jari kakinya untuk menulis, mengambil barang, dan mengetik. Kini, Nick menyebut telapak kakinya yang berharga itu sebagai "my chicken drumstick." Agar bisa hidup lebih mandiri, kuat secara mental, dan bisa bergaul dengan luwes, ibu Nick memasukkan putranya ke sekolah biasa. Segera saja, Nick menyadari bahwa keadaannya sangat berbeda dengan anak-anak lainnya. Ia juga mengalami berbagai penolakan, ejekan, dan gertakan dari teman-teman sekolahnya. Hal ini membuatnya merasa begitu sedih dan putus asa. Pada usia 8 tahun, Nick sempat berpikir untuk mengakhiri hidupnya. Namun, kasih dan dukungan orangtuanya, serta hiburan dari para sahabatnya, mampu membuat Nick mengenyahkan pikiran tersebut. Ia menjadi lebih bijaksana dan berani dalam menjalani kehidupan. Pada suatu pagi, saat usia 12 tahun, Nick mendapat pengalaman tak terlupakan. Saat bangun dan membuka matanya, tiba-tiba saja ia menyadari betapa beruntungnya dirinya. Ia sehat, serta punya keluarga dan para sahabat yang menyayanginya. Ia juga hidup dalam keluarga yang berkecukupan. Setahun kemudian, ketika membaca surat kabar, Nick dan ibunya menemukan sebuah artikel yang sangat menggugah jiwanya. Artikel itu, berkisah tentang seorang pria cacat tubuh yang mampu melakukan hal-hal hebat, termasuk menolong banyak orang. "Pada saat itulah, saya menyadari bahwa Tuhan memang menciptakan kita untuk berguna bagi orang lain. Saya memutuskan untuk bersyukur, bukannya marah, atas keadaan diri sendiri! Saya juga berharap, suatu saat bisa menjadi seperti pria luar biasa itu-yakni bisa menolong dan menginspirasi banyak orang!" demikian ujar Nick, dalam sebuah wawancara. Untuk meraih mimpinya, Nick belajar dengan giat. Otak yang encer, membantunya untuk meraih gelar Sarjana Ekonomi bidang Akuntansi dan Perencanaan Keuangan pada usia 21 tahun. Segera setelah itu, ia mengembangkan lembaga non-profit ‘Life Without Limbs' (Hidup Tanpa Anggota-Anggota Tubuh), yang didirikannya, pada usia 17 tahun, untuk membantunya berkarya dalam bidang motivasi. Kini, Nick Vujicic adalah motivator/pembicara internasional yang gilang-gemilang. Ia sudah berkeliling ke lebih dari 24 negara di empat benua (termasuk Indonesia), untuk memotivasi lebih dari 2 juta orang-khususnya kaum muda. Berkali-kali, ia diwawancarai oleh stasiun televisi dengan jangkauan internasional, seperti ABC (pada 28 Maret 2008). Produknya yang terkenal adalah DVD motivasi "Life's Greater Purpose", "No Arms, No Legs, No Worries", serta film "The Butterfly Circus."

UPT Stikom Surabaya

Unit Pelaksana Teknis Stikom Surabaya

1. AAK (Administrasi Akademik & Kemahasiswaan) AAK berada di lantai 2 gedung merah STIKOM Surabaya 3 hal yang penting untuk mahasiswa: Buku Pedoman Akademik. Kalender Akademik. SIIS (Student Integrited Information System) Rekan – rekan AKK : a. Khoirul : Presentasi mahasiswa dispensasi. b. Tasya : Kehadiran dosen. c. Ali dan Sapta : Regristrasi dan surat – surat (transkrip aktif). d. Diana : Soal ujian dan nilai ujian. e. Netti : Ijazah, Yudisium, Laporan kopertis f. Vivine : Kabag. Akademik Proses AAK secara global : a. Registrasi dan her – Regristrasi (KRS) dalam Pasal 15 Kartu Rencana Study b. Perwalian. c. Perkuliahan. d. Ujian. e. Semester Pendek. f. Yudisium (KHS). g. Tutup Semester. Cara pembayaran dan sanksi keterlambatan, apabila tidak akan mengikuti ujian : -- 1 -- Untuk mengupdate status mahasiswa harus daftar uamg. Apabila 2x tidak registrasi akan tetrken DO (Drop Out) secara otomatis. Semester 1 dan 2 masih terikat paket. Tetapi untuk ajaran 2012 semester 2 apabila IPS > 2 maka boleh menambah SKS. Pembatalan KRS max minggu ke 4 setelah perwalian sesuai dengan pesetujuan dosen wali (Pasal 15 Kartu Rencana Study) Pasca Perwalian ( minggu 1 ) : Jika MK (Mata Kuliah) dibatalkan oleh prodi. Boleh mengganti sesuai jadwal Pembatalan KRS ( minggu ke 4 ) : Hapus MK maka status baru. Melalui SIIS dan mencetak KRS dan AAK. Cara Pembayaran dan Sanksi Keterlambatan : 1. Semua pembayaran BP atau BOP dilakukan melalui pendebetan otomatis pada rekening mahasiswa pada Bank yang ditunjukan oleh STIKOM Surabaya dengan jadwal yang diatur dalam ketetapan tersendiri. 2. Keterlambatan pembayaran BP atau BOP dikenakan sanksi yang berlaku yaitu : a. Tidak dapat mengikuti Ujian UTS dan UAS. b. Dikenakan denda sebagai berukut: Jumlah Hari Keterlambatan %denda 1 s/d 30 5% 31 s/d 90 10% >90 15% -- 2 -- 1. AU (Administrasi Umum) AU berada di lantai 2 gedung biru . Bagian AU menaungi peminjaman fasilitas yang ada di STIKOM Surabaya misalnya peminjaman ruangan, bus, kursi dan lain – lain. Tata cara peminjaman ruang & peralatan : 1. Mahasiswa meminta form peminjaman di AU 2. Mahasiswa mengisi form peminjaman dan di tanda tangani oleh mahasiswa yang bertanggung jawab pada peminjaman. 3. Setelah itu berikan form pada petugas dan akan disah kan oleh petugas. 4. Foto copy form sebanyak 3 lembar. 5. Berikan lembar 1 kepada petugas AU, lembar 2 Bagian Kemahasiswaan dan lembar 3 pada Satpam. 6. Simpan form yang asli sebagai bukti. 2. Kemahasiswaan Pada dasarnya Perguruan Tinggi mempunyai tugas untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM-Mahasiswa) yang berkualitas. Kualitas SDM yang dimaksudkan bukan hanya pada lingkup kompetensi, ketrampilan dan keahlian akademik (Hard Skill atau Akademic Skill) saja, tetapi juga menyangkut kepribadian, attitude, moral dan keimanan (Life Skill atau Social Skill). Hal ini berarti Perguruan Tinggi tidak hanya sekedar menyuguhkan kegiatan akademis belaka, namun juga kegiatan-kegiatan non akademis. Untuk pengembangan -- 3 -- Soft Skills, bagian Kemahasiswaan STMIK STIKOM Surabaya berkewajiban mengelola kegiatan dan program pembinaan Soft Skills dengan berkoordinasi bersama para kepala Program Studi serta berkoordinasi dengan bagian terkait dalam rangka menyediakan sarana dan fasilitas sebagai wadah organisasi kegiatan mahasiswa, sehingga memungkinkan pengembangan penalaran, bakat minat dalam seni, budaya, dan olah raga, kesejahteraan serta pengabdian kepada masyarakat. 3. DEMA Kedudukan organisasi ini sebagai organisasi non-struktural di lingkungan STIKOM berfungsi untuk menjaring, menampung dan menyaring serta mengemas aspirasi mahasiswa dalam lingkungan STIKOM tentang apa yang dirasakan dan dihadapi dalam bermacam-macam kegiatan yang telah maupun akan diadakan oleh Senat Mahasiswa. Selanjutnya aspirasi tersebut diolah untuk diteruskan kepada lembaga untuk mendapatkan tanggapan dan tindak lanjut.  DEMA mempunyai kedudukan yang sejajar dengan SEMA serta menjalankan fungsi pengawasan bagi pelaksanaan Program Kerja SEMA, dan berintegrasi dengan Hima Prodi. 4. SEMA Organisasi ini adalah pelaksana ( eksekutif ) dari Program Kerja Tahunan SEMA yang diputuskan dalam Rapat Kerja Tahunan SEMA.  Program Kerja Tahunan SEMA di dasarkan kepada : 1. penjabaran arahan/kebijaksanaan lembaga kedalam Program Kerja Senat Mahasiswa Tahunan 2. Mengkoordinasikan, mengkomunikasikan dan mengsinkronisasikan aktifitas kegiatan UKM (Unit Kegiatan Mahasiswa) dan UKK (Unit Kegiatan Kerohanian) kearah semangat kompetisi yang sehat dan prestasi 3. Mengembangkan ketrampilan manajemen organisasi mahasiswa. 5. KOPMA Menyediakan beberapa barang kebutuhan mahasiswa, misalnya alat-alat tulis, buku paket, fotocopy, makanan kecil, kafe, wartel dan sebagainya. Kopma ini memiliki badan hukum dan dalam kepengurusannya dikelola oleh mahasiswa ada dalam bimbingan dan pembinaan bagian Kemahasiswaan. Koperasi mahasiswa ini juga mengemban tugas untuk mengenal dan menumbuhkembangkan jiwa wiraswasta atau interprenuership pada mahasiswa STIKOM Surabaya . -- 6 -- 6. Perpustakaan Jam Layanan : Senin - Jum'at : 07.00 - 19.00 WIB Sabtu : 07.00 - 12.00 WIB Layanan perpustakaan diberikan dengan tujuan memberikan kemudahan akses informasi dan pendayagunaan bahan perpustakaan dari semua jenis karya cetak maupun karya dijital yang menjadi koleksi perpustakaan STIKOM Surabaya. Selain itu, pelayanan di perpustakaan STIKOM terus ditingkatkan sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi informasi berdasarkan minat, kebutuhan dan permintaan masyarakat pelanggan perpustakaan. Cara menggunakan komputer katalog : Cara menggunakan komputer katalog dengan memasukkan kata kunci untuk judul, atau pengarang, atau subyek. Dari komputer katalog ini kita mendapatkan informasi apakah koleksinya sedang dipinjam atau tidak, jumlahnya berapa, dan lokasinya dimana. Sedangkan fungsinya adalah untuk: Penelusuran koleksi Informasi koleksi baru Usulan pembelian koleksi Masukan untuk perpustakaan Tata tertib perpustakaan : Memasuki Perpustakaan dengan tertib melalui pintu yang telah ditentukan dan wajib memasukkan NIM / NIK / -- 7 -- NIAB (No Induk Anggota Baca) di komputer yang telah disediakan Bersepatu dan memakai pakaian rapi, (baju dimasukkan pada rok / celana dan tidak memakai kaos blong/tanpa krah). Tidak membawa tas, jaket dan tidak memakai topi (bisa dititipkan di Loker). Barang berharga harap dibawa masuk (bila perlu lapor kepada petugas). Tidak membawa makanan, minuman dan tidak merokok di dalam ruangan Turut menjaga ketenangan suasana perpustakaan (bagi yang membawa HP harap mode silent diaktifkan) Wajib memeriksakan semua barang yang dibawa kepada petugas saat meninggalkan ruangan Aturan dan ketentuan peminjaman Koleksi : Mahasiswa aktif : 3 expl Bahan Pustaka, masing-masing selama 6 hari 1 expl Majalah, selama 2 hari (jika bendel selama 6 hari) 1 keping CD (baik CD Software atau CD Buku) selama 1 hari Mahasiswa tugas akhir : 5 expl Bahan pustaka, masing-masing selama 30 hari 1 expl Majalah selama 2 hari (jika bendel selama 6 hari) 1 keping CD selama 1 hari -- 8 – 7. Keuangan Pelayanan bagian mahasiswa : a. Biaya pengembangan / BP / SP Hanya dikenakan sekali pada saat menjadi mahasiswa baru. b. Biaya Operasional Pendidikan / BOP / SPP Dibayarkan setiap semester yang merupakan satu kesatuan dari biaya kuliah, registrasi, praktikum, dan ujian. Besarnya BOP akan sama pada setiap semester hingga tahun ke – 4. Dan setelah melewati tahun ke – 4 akan naik sesuai dengan BOP angkatan berikutnya atau maksimal 25 % dari BOP awal. Pembukaan kolektif rekening CIMB NIAGA : Bukti registrasi / KTM Fotocopy KTP Mengisi surat keterangan dengan membawa foto 3 x 4. Membawa uang Rp. 500.000 Membawa 2 materai Rp.6.000. Tata cara pembayaran angsuran BOP : Mahasiswa mensetor uang ke masing – masing rekening CIMB NIAGA nya sebelum tgl 10 untuk setiap bulannya. Uang otomatis akan terdebit. Untuk yang tidak menggunakan autodebit, bisa mentransfer uang sejumlah angsuran ke rekening stikom (CIMB atau BCA). Menyerahkan bukti transfer beserta nama dan nim ke bagian keuangan di lantai 2 gedung biru.

CARA PEMBUATAN ID CARD

TAMPAK DEPAN

1. Segi delapan sisi-sisinya berukuran 15cm. Didalamnya terdapat tulisan OKK 2012 STIKOM SURABAYA, nama, nim, nama prodi, foto ukuran 4x6 cm tampak depan
2. Terdapat tulisan WE ARE A TEAM berukuran 2x13 cm
3. Disebelah pojok kiri terdapat logo STIKOM ukuran 4x5 cm
4. Disebelah pojok kanan terdapat logo kelompok

TAMPAK BELAKANG

1.  Segi delapan sisi-sisinya berukuran 15cm. Didalamnya terdapat tulisan OKK 2012 STIKOM SURABAYA, motto, dan foto ukuran 4x6 cm tampak belakang
2. Disisi kiri terdapat persegi panjang berukuran 5x15 cm dengan tulisan PIN EMOTION
3. Disi kanan terdapat persegi panjang berukuran 5x15 cm dengan tulisan SPIRIT OF CHANGE
4. Dan disisi bawah terdapat persegi panjang berukuran 2x20 cm dengan tulisan KATA MOTIVASI.

CARA MEMBUAT TAS OKK

Cara Membuat Tas

1. Siapkan 1 Kardus, kertas Linen, Isolasi, double tape, tali tampar/tali kor dan selang.
2. Buatlah 1 kardus itu menjadi sebuah tas koper di bungkus dengan kertas linen berwarna prodi dam pegangan tas terbuat ditali tampar dikepang 2 dan dimasukkan dalam selang dan tali tsb difungsikan sebagai kunci agar tas tidak terbuka pada saat tas dibawa, sedangkan slempangan tas terbuat dari tali kor yang dikepang.3.
3. data identitas diluar tas terdapat :

•     NIM
•     Logo Stikom
•     Nama & Logo Kelompok
•     Diberi kata-kata "The Winner & We Are a Team"

4. Pada Samping tas terdapat tempat minum    Cara Membuat Tempat Botol Minuman :

• buat 6 lubang disisi kiri koper (berpasangan 2 lubang sejajar horisontal) 
• masukkan 1 tali kor di 2 lubang yang sejajar (horisontal) ikat ujung-    ujungnya.
• masukkan 1 talikor yang berukuran panjang pada 2 lubang sejajar (paling atas)
• Buat 2 lubang di sisi bawah koper bagian kiri (sejajar)
• masukkan 2 tali dan ikat masing2 ujungnya.
• buat anyaman dengan 2 tali yang menjuntai di sisibawah agar tempat minum tidak jatuh kebawah

Cara Membuat Tempat Minum

1. Buatlah 6 lubang di sisi kiri koper ( berpasangan 2 lubang sejajar horizontal )
2. Masukkan 1 tali kor di 2 lubang yang sejajar ( horizontal ). ikat ujung-ujungnya
3. Masukkan 1 tali kor yang berukuran panjang pada 2 lubang sejajar ( paling atas )
4. Buatlah 2 lubang di sisi bawah koper bagian kiri ( sejajar )
5. Masukkan 2 tali dan ikat masing-masing ujungnya
6. Buatlah anyaman dengan 2 tali yang menjuntai disisi bawah agar tempat minum tidak jatuh ke bawah. 

Resume KSI 11

Computer waste and mistakes

·         Computer waste

-          Inappropriate use of computer technology and resources

·         Computer-related mistakes

-          Errors, failures, and other computer problems that make computer output incorrect or not useful

-          Caused mostly by human error

Computer waste

·         Cause: imporer management of information systems and resources

-          Discarding old software and computer systems when they still have value

-          Building and maintaining complex systems that are never used to their fullest extent

-          Using corporate time and technology for personal use

-          Spam

Computer-related mistakes

·         Common causes

-          Failure by users to follow proper procedures

-          Unclear axpectations and a lack of feedback

-          Program development that contains error

-          Incorrect data entry by data-entry clerk

Resume KSI 9

Components of IT Management:

o   CEO & CIO

o   CIO %CTO

o   CIO & IT Manager

Major components of business/IT planning:

1.      Strategic development

2.      Resource management

3.      Technology architecture

The IT architecture is a conceptual design that includes these major components:

1.      Technology platform

2.      Data resources

3.      Applicaton architecture

4.      IT organization

Managing IS operations

·         IS operations management

-          Concered with the use of hardware, software, network, and personel resources in data centers

·         Operational activities that must be managed

-          Computer system operations

-          Network management

-          Production control

-          Production support

Other IT positions:

1.      E-commerce architect

2.      Systems analyst

3.      Technical team leader

4.      Chief secuity officer

Failures in IT management

1.      IT not used effectively:

-          Computerizing traditional business process instead of developing innovative e-business process

2.      IT not used efficiently:

-          Poor response times

-          Frequent downtime

-          Poorly managed application development

IT govermance approaches

·         Control objective for information and Technology (COBIT)

-          Framework for IT management

-          Set of generally accepted measures, indicator, processes, and beat practices

·         Covers four domains

-          Planning and organization

-          Aquisition and implementation

-          Delivery and support

Resume KSI 8

Sistem informasi dibagi menjadi :

1.      Information system planning: translating strategic and organizational goals into systems development initiatives

2.      Aligning organizational goals and IS goals

3.      Developing a competitive adventage

Establishing objectives for systems development

1.      Overall objective of systems development: achieve business goals, not technical goals

2.      Critical success factors (CSFs)

3.      Goals defined for an organization also define objective

Establishing objective for systems development

1.      Performance objective

2.      Cost objective

Systems analysis and design

1.      SA & D

2.      Two most common approaches to SA & D

Systems investigation stage

1.      How we havebussiness opportunities?

2.      What areour bussiness priorities?

3.      How can informationtechnologies provide information system solution that addressour bussiness priorities?

Feasibility study

A preliminary study where?

a.       The information needsof prospactive users

b.      The resource requirements, cost, benefits

c.       And feasibilityof a proposed project

Are determined

Macam-macam studi kelayakan

·         Operational feasibility

·         Economic feasibility

·         Technical feasibility

·         Human factors feasibility

·         Legal/Political feasibility

Operational feasibility

·         Supports the business priorities of the organization

·         Solves the identified problem

·         Fits within the existing organizational structure

Schedule feasibility – can we solve the problem in a reasonable period

Economic feasibility

¨      Assests

1.      Cost savings

2.      Increase revenue

3.      Decreased investment requirements

4.      Increased profits

¨      Cost/benefit analysis

Cost/benefit analysis

¨      Tangible costs and benefits can be quantified with a degree of certainy

-          Example: decrease in opening costs

¨      Intangible costs and benefits are harder to estimate

-          Example: improved customer service

Tecnical feasibility

·         Determine if reliable hardware and software capable of meeting the needs of a proposed system can be acquired or developed by the business in the required time

-          Hardware

-          Software

-          Network

Human factord feasibility

·         Assets

-          Employee, customer, supplier acceptance

-          Management support

-          The right people for the various new or revised roles

Legal/political feasibility

·         Assets

-          Possible patent or copyright violations

-          Software licensing for developer side only

-          Govermental restrictions

-          Changes to existing reporting structure

System analysis

·         An in-depth study of end user information needs

·         That produces functional requirements that are used as the basis for the design of a new information system